《不就偷你一杯子》第7章 培训课惊魂记

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    九点差2分，上班潮涌现，从窗户上望下，圣恩门口出现一茬一茬的人，和割不完的韭菜一样。
    贝贝抱着一杯咖啡站在窗口，神情恍惚，手上的杯子就是从419先生家顺过来的水晶杯。
    龙殿临走的时候扔了给她，她觉得这杯子还蛮好看的，加上公司里的保温杯坏了，她便把这杯子带到了公司。
    419了呐，她真的419了，这杯子就是她酒后乱性的见证！
    透明的水晶杯在阳光下散发着晶莹的光芒，咖啡在里面旋转，正如贝贝现在的心情。
    小钱抱了一大堆资料，哭丧着脸，十点开始培训课，她九点半就得去培训场准备。
    眼瞅着一分一秒得过去，于是出现了如下的对话。
    小钱：贝老大，我好紧张啊！
    贝贝：紧张是正常的，不紧张是不正常的，紧张紧张，以后就会不紧张了。
    小钱傻眼：贝老大，乃这是在安慰人吗？！
    贝贝：小钱，我这是在激励你向前看，你要知道失败是成功之母！
    小钱再傻眼：贝……贝老大，乃乃乃……乃还是我老大么？！我还没上呐，乃就诅咒我！
    贝贝：因为我头次上课就失败了，没道理你不会失败啊！
    小钱握拳：哦吼吼……我要努力不失败，我要超过贝老大！
    贝贝：安啦，去，我十点去做你精神支柱。
    小钱点点头，屁颠屁颠走了，背影燃着熊熊的青春火焰。
    这孩子，都一年了，还是只菜鸟，怎么这么好骗？！
    她说她头次替别人上培训课失败，她都相信。
    上课失败那可能是她卞贝贝吗？！可能是以S市最小年龄拿到“国际职业培训师”资质的卞贝贝吗？！
    如果没两把刷子，她卞贝贝还能在圣世集团混到现在嘛？！
    贝贝对着小钱的背影摇了摇头……
    当然，她是菜鸟的时候也犯过致命的错误，所以贝贝对下属还新人都采取比较宽容的态度。以变相的激励为主，禁止加糖果辅助，鞭策着这些孩子，暗暗对她们进行职场潜规则教育。
    她手下培训助理小钱，企业文化专员及档案管理员小孙，都极度拥护贝贝，私下都称她“贝老大”。
    十点差一刻，贝贝整理完桌上的东西，准备上33楼全场观摩小钱的首度正式授课。
    “Lynn，请等一下。”赵经理刚挂下电话，便带着平级同仁朱丽叶，追着贝贝出了经理室。
    贝贝站在电梯口回身，眉毛一挑。
    赵经理说：“Lynn，一会是Alice上的新人培训课是？！”
    贝贝点头。
    赵经理：“那好，我和Julie一起去看。”
    贝贝挑眉。
    朱丽叶她是HR部的绩考主管，与贝贝平级，去看小钱的考核授课也算是应该的、尽忠职守的。
    不过赵经理目前只是HR部的暂代经理，他主负责行政后勤部，除了HR部一些上传下达，或者重要的会议，一般都不参与HR部工作。
    为何他今天想到要去看小钱的绩考培训课？！还和朱丽叶一起？！
    朱丽叶和贝贝同期进入公司，刚开始大家相处得还不错。
    只是在一次会议上朱丽叶提出了一套全方位绩效考核的方案，这个方案经过前任HR经理改良后，得到了出乎料的效果。
    所以，朱丽叶比贝贝早半年晋升为主管，接着姿态就开始慢慢高起来。
    她穿着非常时尚的套装，身上配饰闪亮闪亮的，精致的妆容衬托出她很美艳的脸庞。
    她冷眼看了看贝贝，眼底一丝的嫌恶……
    站在朱丽叶的身边，贝贝就象只小灰老鼠，虽然两人都是一米六八的身高。
    富不能露，料不能爆！
    这是贝贝从朱丽叶身上学来的，那个绩效考核方案的整个框架是贝贝根据当时公司的状况，想了三个晚上想出来的。
    她在厕所里，想听听朱丽叶的建议，再呈报给经理看。
    然后朱丽叶升了……当时很CJ（CJ=纯洁）的贝贝傻眼了……
    正所谓做了亏心事，就怕鬼敲门。朱丽叶一开始对她还些战战兢兢，但是发现贝贝没告诉公司任何一个人后，渐渐趾高气昂起来。
    前任经理卸任后，她与在公司八年的招聘主管，为了HR经理的晋升，斗得你死我活，也许当经理的可能，就越发把不参与竞争的贝贝不放在眼里。
    告诉别人又如何？！暂且不说别人相信不相信这回事情，大家就先把你这个人印象定死了！
    是你的创，你胆小得不敢说，让人抢了先，你抱怨，懦夫！
    不是你的创，背后造谣，极度别人晋升，你卑鄙，小人！
    贝贝细细考了许久，觉得公司里她还是信奉一句话：
    做人要低调……
    十点整，他们进入培训影音视听室，里面静得连根针掉到地上都听得见。
    几十个新人看上去好像都挺紧张的，贝贝从前排开始扫视。
    第二排个年轻男子看上去很放松，年轻阳光的脸上还洋溢着淡淡的笑容，见到她进门后，挺直了背脊。
    嗯，前途，如果他的目光不那么灼热的话，贝贝就会给他打满分。
    倒数第二排的妖孽也不错，一身休闲装没被满屋子的西装比下去，很鹤立(又鸟)群。
    贝贝眼又直了……
    这次她不是因为妖孽的美色，而是她看到圣世集团COO之一兼任CHO的葛总正坐在妖孽的后面，葛总旁边还一名年轻男子开着笔记本，瞧那一身名牌西装，想必是连她都没见过的高层人物。
    （COO：Chief Operation Officer 首席营运官 相当于副总级，在集团里也许会管几个公司或者几部分事务。
    CHO：Chief Human Resource Officer 首席人事官 或者说是“人力资源总监”）
    身边的赵经理跑到葛总身边，点头说了些什么，便坐下了。
    朱丽叶见到白色休闲服的妖孽，双眼发光，也过去悄悄坐在妖孽斜身后，面颊上飘出一颗一颗心状体。
    这女人和自己一般大，再不找男人就要成剩女了！
    贝贝想了想，决定不去凑这个热闹。你朱丽叶当着那么多上司的面去泡新人小弟弟，她还是要对小钱负责的。
    她挑了前排最靠门的位置坐了下来，向着台上满额头汗珠的小钱点了点，给了她一个鼓励的眼神。
    小钱感激得看了贝贝一眼，嘴角抽了一下，清咳一声，打开PPT投影，开始正式授课……
    集团HR部最高领导人葛总，代理HR经理赵经理，绩考主管朱丽叶，自家上司的自己，还一个不知道的高层人物……
    啧啧，这么高规模的绩效考核观摩，集中在一个小小培训助理身上，难怪小钱挂着一张死人脸。
    这孩子腿还在抖呐，也不知道是谁刚才豪言壮语说是要超过自己的！
    贝贝点坏心眼的想，拿着笔假装做着考核记录，实则在发呆，没发现几道目光落在她的身上……
    课上到一半，妖孽起身离开了培训影音视听室，步履平稳，姿态洒脱，带着一种挥一挥衣袖不带走一片云彩的感觉……
    贝贝皱起了眉头，这孩子找死啊！
    新人首堂培训课，他半路跷课，一会回头查出名字，培训考核中记上鸭蛋。
    让他好看！
    接着，葛总和不知名高层尾随妖孽的步伐离开，赵经理和朱丽叶也紧踩着他们的脚印走了。
    贝贝感觉整个视听室都叹出一口闷气，气氛一下子活跃了起来，新人们开始些蠢蠢欲动。
    因为是游戏公司，所以这批新人几乎都是刚毕业的年轻男士，一个一个都如此鲜活。
    在经过他们严格的审视后，放弃了一身老处女打扮的贝贝，几乎所的注力都放在了台上年轻漂亮的小钱老师。
    小钱似乎还没发现台下一群狼幽幽的目光，还以为是学生崇敬的目光。
    虽然半途走了一个新人，会被扣绩考分数，但是那人把几座大山都带走了，贝老大是自己人，她反而比之前更为放松，上得也更生动了。
    最后，小钱总结：“大家对公司还什么问题？”
    一个满脸小豆的胆大孩子A叫：“Alice，公司禁止办公室恋情吗？！”
    小钱>_<，不过还是如实相告：“没……只要不影响正常工作，公司并不阻止。”
    孩子B又叫：“Alice，公司里男女比例是多少啊？”
    小钱>_<：“这个说不清楚，比如你们将来会基本少女同事，而象我们HR部和行政部大部分都是女同事，也比例相当的部门。”
    孩子C高喊：“象你一样大的女同事多少？”
    小钱>_<：“……”
    孩子D又加一句：“要象你这样漂亮的呢？”
    小钱>_<：“……”
    “Alice，你多大了？”
    “……”
    “Alice，你男朋友吗？”
    “……”
    “Alice……”
    ……
    ……
    贝贝看小钱快招架不住了，她缓缓起身走上讲台，高跟鞋啪啪打着节奏。
    她站到小钱前面，就站在那里，表情严肃，不发一语。
    整个场子如寒流过境……
    贝贝环顾一周，待所人都把注力放到她身上，冷冷的开口：“我是培训主管Lynn，你们今天的表现都将由我来进行评分。以后也将会是这样，一个不起眼的人都将成为你们的绩效考核官，也许是无中路过你们办公桌前的某人，也许是你们不认识的上司的上司。如果在这样的压力下，你们还能出色得完成公司交予的任务，并且还精力来追求我下属的话，本人非常欢迎。但是如果公私不分，主次颠倒，影响圣世的发展。你们要清楚，现在是全球金融危机，很多人挤破头都想进圣世。我们，不差人！”
    整个场子被她的气势所震，清净了…… 妙;♥笔♠閣
    小钱见贝贝震了场，微微放下心来，走到讲台边上拿了一瓶水喝。
    贝贝接着说：“大家都明白了？还疑问请举手发言。”
    一只手高高举起……
    是第二排她觉得很前途的阳光派孩子，前面见他没跟着起哄，看来是个好孩子，应该不会再出什么问题。
    贝贝朝他点了点头，示他起身。
    他勾起嘴角，慵懒得立起来，对着贝贝大大笑了一个，说到：“卞贝贝小姐，晚上能一起吃顿饭吗？！”
    噗……小钱含着的一口水喷了……