《长在春风里》第129章 机遇

    
    经过陆远上任第一天的两场闭门工作会后，销售科的人在接下来很长一段时间里，的确老实多了，消停了不少。
    销售科和其他科室不一样，它不是以行政工作为主的部门。销售科更注重的是个体的业务能力、专业素养。像田宁、罗大伟这类人，有点个性，有点不服管，也是正常的，毕竟销售科是一个以KPI论英雄的部门，需要的是一群有热血有拼劲的业务人员，不需要惟命是从，俯首帖耳之辈。
    正如有一次吃饭的时候，卢佩姗跟他说的，唯唯诺诺的马屁精，是无法给销售科带来业绩的。
    所以陆远敲打立威过后，也就适合而止，没有一味地继续穷追猛打下去，如果把销售科里那点血性都打没了，谁还跟他陆远冲锋陷阵，砍下一个又一个目标、完成每季度的KPI？
    销售科副科长的位置，看着光鲜，其实陆远坐着烫屁股啊。因为整改之后，新的一年里，杭三棉厂的销售成绩看市场营销部，而市场营销部的业务压力，又有一大半都落在销售科的肩膀上。
    ……
    这一天，邵刚约了陆远下班，去他家涮火锅。
    这顿火锅，当时是约着元旦之后，去邵刚家庆祝他升职的。但却一直迟迟没有兑现，因为是总是凑不齐人，所以一拖再拖，一直拖了半个来月，拖到这个月的下旬。
    今天邵刚终于组齐了人，通知了陆远，让他下班后到他家聚餐。
    不过他离得远，下班再到邵刚家，已经奔六点半七点了。
    所以等陆远到的时候，他们已经开涮了。
    陆远披着一身寒气进了屋，一坐下才发现，潘大海这家伙不在。
    随即他问道：“胖子还没到吗？”
    邵刚给陆远递了一罐百威过来，语气有些不悦地说道：“六点来钟的时候打了个电话给我，说他的合伙人临时攒了个饭局，要拉着他一块去。所以只能放我鸽子了！”
    “他说的合伙人是毛大庆吧？”
    陆远一边吃了两口热乎的涮肉，一边说道：“估计这饭局跟他们公司业务有关，工作重要嘛，理解万岁！”
    邵刚嘿嘿干笑两声，道：“咱理解人家，人家领情吗？呵呵，现在是老总啦，咱们是给人打工的，不来也是对的，来出租屋这种地方涮火锅，不是掉价嘛！”
    “邵刚，你这话说的就没劲了啊。”
    陆远忍不住皱起眉头，说道：“假如我约你吃饭，突然你们公司老总要带你去饭局谈业务，你不是也得临时放我鸽子嘛！什么叫来你这家涮火锅就掉价了，胖子是那种人吗？”
    “对，远哥说得对，”一旁马佐治笑着打趣道，“大海哥那里也就几个人，不过是个像点样的皮包公司，外人面前叫他一声潘总，但在我们面前他还能装逼？”
    “邵刚，你这人开玩笑也不分轻重的。”
    苏文艳没好气地瞪了一眼自己的男朋友，说道：“佐治说得没错，潘大海这个老总手下，还没你这个副经理手下管的人多呢。凭什么来咱家涮火锅就掉价啊？他来，我还不待见他呢。下次不许这么开玩笑了，要是潘大海在这儿，非得跟你急眼！”
    邵刚其实吐槽完之后也有点后悔，赶紧给自己起开一个百威，倒满了一杯之后，道：“我嘴臭，自罚一个！”
    陆远也举起了被子，道：“来，我赞助一个，顺便庆祝一下你的升职！”
    “一起，一起。”
    马佐治和苏文艳也纷纷举起了杯子。
    大冷天的，喝着啤酒，涮着火锅，吭哧吭哧冒着热气儿，的确是一件令人很舒爽的事情。
    吃到中途的时候，陆远问起了邵刚，这次他升职怎么跨度这么大，居然从普通的销售人员，一大步跨过业务主管的职务，直接干到了业务部的副经理。
    邵刚扬了扬下巴，一边喝着酒，一边颇为得意地说起了他的升职始末……
    邵刚他们公司叫鸿富，鸿富是做太阳能板销售的，代理着某个品牌的太阳能板在浙江地区的总经销。鸿富公司代理的这款太阳能板，这几年来一直都是浙江地区太阳能板品牌的销量冠军。
    这小半年来，有一家叫瑞凯仕的太阳能板生产商频频找鸿富公司，希望他们能代理他们家的太阳能板在浙江地区的总经销，瑞凯仕给的条件都很丰厚，甚至还让利了五个点个鸿富公司。但是奈何鸿富之前跟那个品牌签了五年的独家代理协议，而且这个协议还有排他协议。就是说，鸿富公司在这五年内，不得再代理其他品牌的太阳能板在浙江地区的销售，否则就视为违约。
    鸿富也想代理瑞凯仕的太阳能板，毕竟让利五个点，相当的诱人。但是奈何这笔违约金实在是太高，再加上瑞凯仕是一个这两年才冒出来的新品牌，比他们代理的那个品牌在广告口碑上，还是用户接受度上都差了一些。所以综合考虑下来，鸿富公司最终婉拒了瑞凯仕的橄榄枝。
    但是瑞凯仕并没有因此放弃，既然鸿富拒绝代理他们的品牌，那么他们就自己组建浙江地区的销售公司。随即，他们开始以高薪高提成的条件，暗中开始接触着鸿富公司的业务部门，上到业务经理、副经理，中到业务主管，下至业务员。
    一时间，一场挖角风波在鸿富和瑞凯仕之间，悄然开始了……
    很快，鸿富公司业务部门的人，都或多或少的被瑞凯仕销售公司接触过。甚至有一部分人，已经暗中开始和瑞凯仕开始签订了新的劳务合同。
    邵刚也作为较有潜力的业务员，也受到了瑞凯仕销售公司的邀请，开出的薪酬是原来在鸿富的两倍。
    当然，瑞凯仕挖角之事做得很隐蔽，短时间内，鸿富的高层对此也是一无所知。
    而邵刚在瑞凯仕的HR接触了他，向他开出条件的时候，第一时间越过他们部门的主管和经理，直接偷偷找到了鸿富的高层，分管业务部门的副总，并将瑞凯仕挖角之事如实向副总做了汇报。
    顿时，整个鸿富公司的领导层，为之一震！
    好家伙，幸亏邵刚汇报的早，不然等瑞凯仕这帮王八蛋把鸿富的业务部门都挖空了，那就悔之晚矣了！到时候，他们鸿富在整个浙江地区的太阳能板市场，恐怕就被瑞凯仕给一锅端了！
    随即，鸿富的领导层积极做出应对之策，并及时对此做出挽救措施。他们第一时间对业务部所有人，上至经理下至业务员进行约谈，该挽救的挽留，该加薪的加薪，该奖励的奖励，接着又对部门和业务区域进行调整。
    尽管如此，鸿富公司还是被瑞凯仕不惜成本的挖走了销售经理一名，业务主管三名，优秀的业务员二十三名，可以说鸿富公司业务部的半壁江山，都被瑞凯仕给凿空了！
    这一场挖角风波，对鸿富公司来说可谓是元气大伤，不仅人员流失严重，而且整个浙江地区的市场份额，也至少被砍走了三分之一。
    很显然，这一次事件，让鸿富公司面临着这几年以来，前所未有的市场危机！
    当然，有危机，才会有机遇！
    而邵刚正是这一次危机的直接受益者，他顺利进入鸿富领导层的视线的同时，也让领导层看到了他对鸿富公司的忠诚。一个公司揽才，既看重能力，更看重忠诚，而邵刚恰巧两者兼备。
    所以这个时候，单纯在金钱方面对邵刚进行奖励，肯定是远远不够的。公司高层开会讨论过后，提出千金买马骨，要在全公司人心浮动的时候，推出一个典型。
    在领导层看来，越是人心浮动的时候，越需要让下面有能力的年轻人们看到公司的希望。
    所以公司决定，任命邵刚担任鸿富公司销售部，副经理一职！
    一个小小的业务员，不足一年的时间，一步登天，被提拔到了业务部的副经理。
    霎时，
    整个鸿富公司，上上下下，一片哗然！