《豪门逆袭：暖心总裁不好撩》第七百七十七章 商谈善后

    
    对于这些墙头草管理层的拼命求饶，想让上官秋寒留下他们，上官秋寒里都没有理会，直接交给人事部部长处理。
    人事部部长已经和兰亦修签订了转让协议，回到了307病房。
    鉴于那些保安一直没有动过手，也是听命行事才会驱赶病人，所以，上官秋寒没有和他们计较之前的不敬，而是继续留用他们。
    至于那些还留在病房求饶的管理层们，直接让保安赶出了医院。
    包括郝副院长和主任医生，几个护士一起，统统清理出医院。
    对于这种人品的人，不配作为一名医生。
    同时让人事部部长通知医管局，清查郝副院长等人在任的不检点之举，势必追责到底，这是上官秋寒的态度。
    他不在乎赚不赚钱，但他必须保证，瀚海医院里，没有任何不公平的存在。
    郑院长还是郑院长，上官秋寒并不打算换了他，甚至还希望郑院长继续留在瀚海医院主持大局，看到瀚海医院能够变好的希望，郑院长没有任何犹豫，和另外一位管理层领导一起答应上官秋寒，只要他们还能尽一份力，他们就不会离开。
    瀚海医院，院长办公室。
    上官秋寒坐在院长的办公椅上，手中拿着一份文件，粗略的看了一下，而在他的对面，是郑院长，正在给上官秋寒汇报瀚海医院的情况。
    正如郝副院长所说的那样，整个瀚海医院确实少了郝副院长的人后，几乎所有部门都要陷入瘫痪。
    当然上官秋寒也可以轻易从其他医院高价挖来各种医生，但是一来，等于医院还是要停止运行一段时间，才能恢复正常。
    只是，上官秋寒并没有那么大的耐心。
    其实说到底，在瀚海医院，只是管理层乱了，有郝副院长这么一个以权谋私，自私自利，只为他们自己利益着想的蛀虫存在才导致下面的人也乱了。
    有些人做的事情无法原谅，但有些人只是犯了一点小错，也罪不至死，不用离开医院，只要保证以后不要再犯，还是可以留下来继续在瀚海医院工作的。
    而这个时候，郑院长提供的人员名单就尤为重要了。
    毕竟对于瀚海医院，郑院长才是最熟悉的人。
    郝副院长等人在医院干的勾当，也全都看在眼里，只是苦无能力处理。
    现在，有上官秋寒这个董事长为他撑腰，那么，郑院长就有信心重新让瀚海医院回到正轨。
    重新回到那个只为治病救人，而不是以治病救人为幌子，收受好处，处处充满私欲，勾心斗角的医院。
    “郑院长，不用这么拘谨，既然我决定将瀚海医院的所有事务都交给你来管理，就不会随意插手你的决定，但是有一点我先声明，我不在乎瀚海医院赚不赚钱，但是也决不允许有人利用医院的幌子收受好处，贪污医院的款项，对于那些违法乱纪的人，坚决不留，哪怕他对医院有再大的贡献，医术有多精湛，我不允许瀚海医院有这样的蛀虫存在，你明白我的意思吗？”
    瀚海医院之前就是因为有太多这样的人存在，才会让郝副院长钻了空子，所以，瀚海医院要想长远的为棚户区的居民提供良好的医疗条件，做到造福于民，这一点是毋庸置疑的。
    医疗设备不完善，可以斥资再购买更多先进的仪器，若是真的没有足够的医疗条件，可以转院到其他医院。
    医生素质不高，可以再多培养，医术一般，也可以从外面聘请医术精湛的医生回来坐镇。
    但是若是品行不端，心思不纯，那么，这样的人留在医院，迟早是个祸害。
    饶是有着精湛的医术，但品行就已经决定了那人治病救人不会用心，甚至会在利益的驱使下，做出一些丧心病狂的事情来。
    在上官秋寒眼中，他不允许任何揉沙子的存在，而心性，品行就是那糊眼的沙子。
    郑院长同意地点点头，确实如此啊，还是该好好整顿一下医院，不然都成什么样子了，想了想还是建议道：“寒总，我懂，经过这件事以后，我也算看明白了，有些人留在医院里，就是祸害，要是不把他们赶出医院，恐怕以后还会多生事端，不过有些人我觉得还是可以留下来的，毕竟我们医院还要继续运行，想必想要补充新鲜血液进来，也没有那么快，到时候有了新鲜血液进来，到时候在进行人事调动，重新安排一下职位，你看这样可好？”
    “你说的这个问题，我也想过，具体的情况，你比我清楚，想必你心中也应该有了打算，但那些医院的管理层，必须重新审核一番，和那个郝副院长和主任医生同流合污的人，坚决剔除出去，可以让他们继续留在医院，但是，他们必须从最低级的医生做起。”上官秋寒严肃说道。
    “寒总，你同意把一部分留下了？”郑院长有些惊喜的问道。
    听了郑院长的话，上官秋寒有些莞尔，开出全部人？那可不行。
    上官秋寒还需要有些有用的人继续留在医院，为医院继续发光发热呢。
    虽然有些犯过错误，但是只要不是大错误，稍微给点惩处就行了，没必要开除。
    至于那些人要开除，自然不言而喻。
    “当然，本来就没有打算把全部人都开除，不然我这个医院的董事长不是成了光杆司令了？之所以在病房里说他们都被开除了，只是把他们开除出了管理层，你好好整理一下，把之前情况比较严重的人统统罗列出来，这些人不要留着，至于犯一点无关紧要的小错事的人，可以继续留用，但也要受到惩罚，必须严格按照医院的规章制度处理，对了，护士考核也要重新制定规范，这一点你懂的。”
    上官秋寒的提议不得不说给郑院长重新打开了一个思路，确实，现在的很多东西都不规范，必须重新制定规范，不然还是会遗留之前的祸根。
    而护士方面，确实也要好好规范一下。
    之前就听说有护士竟然在急救室病房外刺激病人家属，还影响了急救室里的抢救工作。
    这种事情，郑院长从医多年，还是头一回听见，而发生的地方，还是他管理下的瀚海医院。
    简直和草菅人命没什么分别。
    之前留在307病房的几个护士肯定是要开除的，这一点毋庸置疑。
    而其他护士也必须重新考核，不仅要考核专业知识，还有各项考评制度也要制定，而上官秋寒是‘诺言’总裁，管理着偌大一个公司，并且在这几年公司制定了太多考评制度。
    在‘诺言’的一些考评制度，也可以用在瀚海医院上，瀚海医院是一家私人医院，所以，暂且可以当成一家小型公司来管理，但内部的机制必须完善。
    有‘诺言’最先进的管理和考评制度来管理一家小小的瀚海医院，简直不要太容易。
    之后，上官秋寒有和郑院长聊了一会儿瀚海医院的事，几分钟后，上官秋寒从办公椅上站起来，饶过办公桌，亲切地伸出手和郑院长这位值得尊重的老者的手握在了一起。
    仅仅经过刚才不到二十分钟的交谈，郑院长便对上官秋寒这个年轻人有了新的认识，甚至在某些看法上，惺惺相惜，有点忘年交的意思。
    果然人家年纪轻轻就能把‘诺言’做的这么大，不是没有道理的。
    饶是人家有一个好的出身，要是自己不努力，是个只知道饱暖思淫/欲的纨绔，人家能成功吗？
    确实，良好的出身背景给了他得天独厚的条件，但终归上官秋寒是郑院长见过的最优秀的年轻人。
    从上官秋寒的谈吐，做事的风格，对人对事的态度，都让郑院长由衷的感到佩服。
    要知道，郑院长只是一个普通小医院的院长，年逾花甲，都已经快退休了，之前和上官秋寒一点都不认识，更别谈有所交情，而上官秋寒那个圈子，不是他一个小小的院长能够接触到的。
    “寒总，你真是我们瀚海医院的恩人啊，你放心，我一定不会辜负你对我们医院的期望的。”郑院长眼中充满对瀚海医院美好的期盼，同时，也充斥着对上官秋寒的感谢之情。
    瀚海医院能够迎来一次新生，郑院长已经很高兴，他愿意在自己余生的后半段，继续为瀚海医院付出所有。
    “郑院长，有你在这里主持大局，我很放心，回去我会派专门负责考评的专业人员来和你商谈一下细则，其他的我没有什么想法，只要瀚海医院能够成为棚户区让人的医院，为他们带去一份温暖，我就满足了。”上官秋寒笑道。
    “恩，寒总所想亦是老朽所想，我在这替棚户区的百姓感谢寒总了。”郑院长发自肺腑地感谢上官秋寒。
    “郑院长言重了，我只是做了我该做的，你就不要太见外了。”
    上官秋寒连忙扶住郑院长，随即笑了笑，便准备向办公室外走去。
    临出门前，上官秋寒突然回过头来，想了想，问道：“你们医院是不是有一个叫做赵雅的实习护士？”
    “赵雅？”郑院长有些疑惑。
    “好像是从棚户区的护士学校到瀚海医院实习的，那个实习护士挺不错，瀚海医院就需要这样的人才。”
    说完，上官秋寒便走了出去。