《商海命途》第103章 选择决定后半生

    过了很久，黎馨才说道：“周涛同学，你可要想好了。一旦踏上了前往明珠的车，就意味着你将失去进入大学深造的机会。你的未来，就只能扎根于手机维修领域了。选择决定命运，落子无悔！”
    周涛说道：“黎老师，人得有自知之明。我觉得前往明珠学习手机维修，可以让我掌握一技之长，这比起读高中考大学更为重要。”
    肖振汉说道：“黎老师，读大学的确可以增加很多选择，可是每个人最终要走的路都只有一条。至少目前对于周涛来说，选择手机维修才有清晰的未来。”
    黎馨无力反驳，只能眼睁睁的看着周涛上车离开。
    徐青青心惊胆战的走到徐馨身边，小心翼翼的喊道：“学姐！”
    徐馨阴阳怪气的说道：“行啊，挖墙脚居然挖走了我的学生，难道这就是所谓的市场经济？”
    肖振汉苦笑道：“黎老师，现在的这个时代，一切向钱看渐渐的成了主流思想，地无分南北，人无分老幼，都在不遗余力的搞钱。周涛在机缘巧合之下站到了风口浪尖之上，自然不会逆流而退选择那个前景不明的大学生活。从成本的角度考虑，他即便是努力两年，也很有可能竹篮打水一场空。即便是他获得幸运加持，四年之后获得了新的行业风口，也不知道什么时候才能拿到结果。然而他前往明珠学习手机维修，只需要三个月后学成归来，就可以成为雅汉通讯手机维修中心的负责人，薪资待遇不比大学生差。”
    黎馨很生气，可她又没有办法反驳，大势如此，她无法更改周涛的命运。她咆哮道：“肖董，周涛的底子并不差，若是他努力学习，一定有机会考上理想的大学？”
    肖振汉不想跟黎馨争辩，徐青青却插话说：“学姐，你魔怔了。周涛选择去明珠学习手机维修，其实是明智的选择。他只要学成归来，就可以顺理成章的进入雅汉通讯的管理层，无论是薪资待遇和社会地位，都会有质的飞跃。若是他按部就班的参加高考，再加上四年大学，届时雅汉通讯发展到什么程度谁也说不清楚。唯一可以肯定的事情，就是他很难有机会一步登天的进入管理层。五年多的时间，足以改变很多事情。”
    徐青青的话，彻底的摧毁了徐馨的坚持。
    周涛若是选择参加高考，就会失去进入雅汉通讯管理层的机会。鱼与熊掌不可兼得，参加高考上大学，人生或许会有多种选择，可是很多东西都过于虚幻。前往明珠学习手机维修，那就是孤注一掷的决断。可雅汉通讯的需求就摆在眼前，这份利益唾手可得。
    黎馨底气不足的说道：“可是就这样放弃高考，未来的他即便是腰缠万贯，也会有遗憾。”
    徐青青苦笑道：“学姐，你似乎忘记了一件事情——周涛已经被他的家庭放弃了，即便是他可以考上大学，依旧需要自己解决学费和生活费的问题。他根本就没有办法全身心的投入到学习之中。倒不如先抓住机会努力挣钱，将来或许有机会弥补遗憾。”
    黎馨无法左右周涛的选择，却不由自主的想起了其他学生的命运。此时此刻的她，突然就有了一种想要赚大钱的欲望。
    黎馨问道：“肖董，我若是加入雅汉集团，你会给我什么样的待遇？”
    肖振汉想了想，不由自主的回忆起了东山时期的卢大勇。
    如今雅汉集团的员工已经超过一万人，整条产业链上的工人更是接近了五万大关。
    然而却没有自己的职业培训学校，就连肖振汉亲自狠抓落实的员工思想道德教育，都因为各种各样的原因无法正常展开。
    雅汉通讯这边闲置了好几栋楼房，稍微调整一下就可以作为培训中心使用。
    黎馨的请求，倒是让肖振汉眼前一亮。
    若是借助这个机会成立雅汉职业培训学校，不仅可以解决集团内部问题，还可以顺理成章的弘扬企业文化，打造雅汉集团的思想堡垒。
    肖振汉说道：“我觉得你还是干老本行比较好。雅汉集团总部准备在近段时间开展员工职业素养和思想道德素质提升的相关培训。你要是愿意的话，就在雅汉通讯的园区找一栋楼，把雅汉职业培训学校的牌子给挂起来。集团会把本次培训委托给你来做。”
    黎馨说道：“一言为定！”
    在接下来的日子里，黎馨一边办理离职手续，一面联络老同学加盟雅汉培训学校。
    至于肖振汉这边，则让审计部按照黎馨的构思形成方案，并进行相应的教室改造以及设备购置。
    黎馨为了提升培训档次，采用了时下刚刚兴起的幻灯片投影教学办法。
    审计部的人对幻灯机一无所知，最后还是宋雅亲自出马，才搞定了从采购到安装以及调试整套流程。
    当黎馨的离职手续办妥之后，宋雅立即聘用她为雅汉职业培训学校的校长。
    同时，雅汉集团总公司和各分公司皆汇总整理了九本教材。
    肖振汉主编了《雅汉集团发展史》，作为所有员工的必修课。
    宋雅同样编撰了《财会扼要》，作为培训教材使用。
    赵大海的《PET注塑工艺详解》，不仅融合了行业尖端技术，还指明了未来的研究方向，列出了研究课题。
    袁茵等人也根据各自子公司的特色，主持编撰了书籍。
    雅汉通讯这边，也顺应潮流出书。然而孙姗姗能力有限，就只能由徐青青独挑大梁了。
    老鼠主编的《人才库管理办法及保密细则》一经问世，就受到了各大集团人力资源管理部门的追捧，很多公司甚至把他的书列为人力资源管理必读教材。
    冯欢主编的《销售36计》，更是把销售策略描绘得淋漓尽致。
    在公司的内部会议上，徐青青忍不住的吐槽说：“肖董，我认为集团的当务之急，是做一点有技术含量的事情。”
    肖振汉想要考验徐青青，就忍不住的调侃说：“那你觉得什么才是有技术含量的事情？”
    徐青青一本正经的说道：“周涛去明珠学习手机维修，已经两个多月了。咱们是不是得提前招聘员工，等他带着技术和工具回来，就可以第一时间投入工作。”
    肖振汉苦笑道：“徐经理，等到周涛回来的时候，就该过年了。心急吃不了热豆腐，还是等年后再说。现在的当务之急，就是完善培训流程，形成培训制度。这对雅汉集团的发展至关重要，各子公司都得全力配合。”
    徐青青辩解道：“肖董，我也知道培训很重要，可是雅汉通讯的坏手机存量已经超过了一百部，各方面的压力都很大呀！”
    肖振汉苦笑道：“徐经理，手机的技术含量太高，根本就没有办法一蹴而就，一切都得等周涛回来之后再说。我知道你的压力很大，可是没有办法，捱过这段时间就好了。从现在到年后开工，我和宋雅都会在雅汉通讯这边常驻，你再辛苦一下，拜托了！”
    徐青青很无语了，不懂技术，严重的制约了雅汉通讯的发展。
    肖振汉也没有办法，周涛成了雅汉通讯唯一的希望。
    黎馨倒是提议在雅汉职业培训学校开设手机维修课程，肖振汉底气不足的问道：“有老师吗？”
    黎韾这才发现，手机维修需要的两大硬件，雅汉培训都没有。
    孙姗姗根本就无力应对雅汉通讯层出不穷的新状况，迫于无奈，她只能不断的向徐青青放权，只保留了经理的职务。
    徐青青新官上任，可是她也是巧妇难为无米之炊，只能维持雅汉通讯的原状。
    即将从明珠受训归来的周涛，成了雅汉通讯破局的唯一希望。
    黎馨也没有想到，刚刚满十八周岁的周涛，居然会成为决定雅汉通讯命运的顶梁柱。
    培训学校已经步入正轨，特别是各分公司的有序委培，使得黎馨获得了大量的财富。
    随着培训学校的相关教材通过受训人员的手流入市场，很多公司甚至主动向黎馨购买书籍。
    黎馨觉得有利可图，于是就向肖振汉提交了售书计划。