《木匠也开挂》第四十二章张俊平画的饼

    “为什么是金河张家，而不是金河董家？”就在张俊平给大家鼓劲画饼的时候，董耀宗又忍不住和妻侄抬起了杠。
    张俊平嘿嘿一笑，“可以啊！
    等什么时候董家也出几个木匠大师，那么你们也可以骄傲的对外宣称金河董家！
    当然了你也可以让我大哥拼命研究医术，研究中医，也许以后人家提起中医，就会想到金河董家！”
    “得意什么？
    你大哥虽然现在只是村里的医生，但是以后肯定能成为远近闻名的名医！
    你们张家也就你爸一个木匠大师，我们董家的董乐泉，董乐永木匠手艺也不差，将来也有希望成为木匠大师，说不定还能成宗师呢！”董耀宗很不服气的说道。
    金河村虽然有好几个姓，但是张董是最大的两个姓氏，两大姓之间的纷争由来已久。
    两姓实力相当，又互相通婚，数百年下来，就变成了现在的格局，既有竞争关系的又相互依存。
    不过，张董两家暗中较劲这一点始终没有改变。
    就像刚才，张俊平说了一句金河张家，别人还没说话，姑父就先不乐意了。
    “行啊！姑父，您回去拿鞭子使劲抽他们，争取让他们早日成就木匠大师！
    要是真能成为木匠宗师，那我们张家也能跟着沾光！”张俊平笑着说了一句，就没有继续争辩。
    木匠大师是那么好成就的？一万个木匠里面也出不了一个大师。
    更别说木匠宗师了，自鲁班祖师爷之后，就没有出过几个木匠宗师。
    木匠宗师绝对不是靠苦心钻研就能成就的。
    “哼！知道就好！”董耀宗也知道自己的话有些不靠谱，见张俊平不争辩，他也不再说话。
    “咱们既然选择了家具这个行当，那么就要把它做好，做大，做强！
    如何做大做强？无非就是开源节流四个字。
    开源方面的事情不用你们考虑！
    这个我来，销售的事情交给我！
    你们只需要做好节流，协助我爸把家具厂管理好，搞好生产就行！
    管理好，搞好生产可不是说把家具做出来就行的！
    你们要苦练内功，把手艺学扎实了，手艺好了，做出来的家具才会更好！
    以后家具厂不能像以前那样了，你们都是当了多年的队长，大队长的人，管理上不用我多说什么吧？
    搞一套严格的管理制度出来，不能继续像以前一样，以厂为家里把自己不当外人！
    自从家具厂成立以后，有多少人家烧锅都不用买碳了，棒子秸都不愿意烧了！
    我看这五年来，家具厂最大的贡献就是让村里的老百姓不缺烧锅的柴火！”张俊平一番话连消带打，说的很多人脸上挂不住。
    “这个，我们拿的都是厂里不要的下脚料……”有人略带尴尬的解释道。
    “家具厂会有不要的下脚料？
    这么说吧，只有无用的笨木匠，没有无用的木料！
    小的下脚料可以做销子，大一点的下脚料用处就更大了，可以做小构件，可以做教学模型，可以雕刻成工艺品。
    即便是锯末也有很多用处，最简单的一个就是烘烤木料，去除水分。
    以前的事，过去咱们就不说了，只说以后！
    以后，任何人不得从家具厂往家里拿东西，不管是木料还是下脚料还是锯末，都不允许往家里拿！
    做不到这一点，家具厂想要发展壮大，想要成为国内外著名的家具厂，只能是一场笑话！
    你们在座的都是村里厂里管事的人，怎么管理，如何管理，我不管，我只看结果！
    再发现有人往家拿东西，我就找你们！”张俊平没有因为在座的都是自己的长辈或者年龄比自己大就留情面，板着脸严肃的说道。
    众人有些面面相觑，他们没想到张俊平会这么认真，一时之间非常别扭。
    原本张俊平当厂长在大家伙看来就是个笑话，一场闹剧。
    只是没想到，张俊平真的把外债要回来了，还接了一个百万大订单，这让他们不得不承认张俊平担任家具厂厂长这个事实。
    可是，就在他们半推半就承认张俊平担任厂长的时候，张俊平一连串的动作，把他们打的头懵懵的，有些分不清现实。
    “大家想清楚，是拿一些不值钱的木头回家烧锅，还是齐心协力把家具厂做大做强，然后大家一块分钱，你们选哪个？”张俊平又笑着说道。
    “废话，那还用说吗？烧锅用什么不能烧？
    自然是把家具厂做好，然后大家一块分钱！”董耀宗牛眼一瞪大声说道。
    “五叔说的对，棒子秸烧锅也一样，我们肯定选分钱！
    有了钱，就是去煤炭也行啊！”四队的队长董建国也跟着表态道。
    “是啊！这有什么好选的，肯定选分钱！
    厂长小叔，我们二队支持你，你怎么说，咱们二队就怎么干！”张俊凯也跟着表态道。
    “既然大家都没有意见，那这件事咱们就说定了，你们商量着拿出一套管理办法出来！”张俊平满意的点头笑道。
    这些人，都是村里管事的，也都是家具厂管事的。
    其实大多数都是挂名，为了拿一份工资而已。
    平时，家具厂哪有什么事需要他们去管？
    张俊平算是刚上任，也不好直接把他们赶回家，那样的方法太极端，属于两败俱伤的做法。
    一旦这些人闹腾起来，他这个厂长也做不稳当。
    “行，这件事交给我们了！明天我们就开会研究这件事！”张英文点头道。
    “还有一件事，那就是诸位的分工问题！
    之前大家胡乱挂一些名头，一件事有时候会出现几个人在管，又有时候出现没人管的情况！
    总之，管理相当的混乱！
    以前没什么，村里的集体企业，目的就是大家伙分点钱补贴一下家用！
    乱点就乱点，反正肉烂在锅里，也便宜不了外人！
    但是，以后我们要走出去，把我们的家具卖到市里去，卖到省城，卖到首都，甚至卖到国外去！
    再这么混乱下去肯定不行！
    我初步考虑了一下，罗列了一些工厂的岗位！
    书记一名，副书记两名，厂长一名，副厂长四名分别管理生产、后勤、销售、采购，工会主席一名，副主席两名……
    车间主任暂定三名，人事科，技术科，财务科，销售科，采购科，后勤科，保卫科……”