《我，军官，创建专业蓝军部队》第三十三章洪流，不可抵挡！（求鲜花）

    一名区区上等兵？
    亏大校说的出口，至于“借调”的狗屁倒灶说法，一百个不可信。
    咚咚咚。
    集团军参谋长手指有节奏敲击桌面。
    王国争下意识闭嘴。
    少将语气平静。
    “三份报告，《论信息化作战》保密，另外两份可以在作训部内部公开。”
    “今年是第一年，机械化外军已经有成熟模式，说是摸着石头过河，但还是有一些可以借鉴的地方。有些事，怎么样才最符合发展需要，让时间来证明。”
    “是！”王国争嗅到暴风雨来临前的平静。
    少将继续道。
    “t师提交的两份备选方案，第一份，示点单位放在高炮团，年底会有数十名干部转业分流，两个营被裁撤......第二份方案，试点放在702装甲团。”
    “开头第一步最难，作训部要做好准备克服。”
    王国争坦然一笑，又要背锅了。
    换装，编制优化，转业的人里面不乏优秀的优秀士官。
    就像老马、史今。
    但就是如此残酷。
    第一步还是轻的，各师部分示点先行。
    第二步，大范围调整。
    届时。
    有的连会被解散。
    有的团会被压缩。
    有的师会成建制转业。
    有的军会取消番号。
    还有部分乙种师，跨大兵种划给wj成立机动师。
    会送走很多光荣的老部队，必须通盘考虑。
    “作训部和军区沟通，组织一次狙击手比武，然后把人送军校去。”
    谈到最后，参谋长吩咐。
    等于规划了上等兵的前途。
    王国争欲言又止，然而很快打消念头。
    “是。”
    “你出去吧。”
    参谋长摆手，视线再次聚集在方战的报告上面，陷入深思。
    王国争起身敬礼离开。
    在他走后。
    少将额头拧起深刻皱纹。
    拿出另一份文档——原本摆在t师师长哪里的702团演习讲评会议纪要。
    过去一个月，将军看了数遍会议纪要内容。
    确定下面单位存在一些思想上不理解。
    702团的演习会议纪要。
    表面看是讲评反思，然而上升到他的层次，在现在的这个关键时间节点，简单理解基层军官自我批评，那就太肤浅了。
    702团很聪明。
    王庆瑞再三强调思想僵化问题，强调人的意识问题。
    甚至团长给上等兵做检讨。
    背后含义耐人寻味。
    说穿了，释放了一个强烈信号，对变化来临前的不适应讯号。
    很容易理解。
    上校团长王庆瑞清楚。
    一次由上等兵主导的击败a大队的孤立矩阵狙击战术胜利，改变不了装备代差、旧编制指挥臃肿.......
    问题无法回避。
    重装团打输了，输的凄惨无比。
    未来风雨飘摇。
    王庆瑞更清楚。
    装备更换速度越来越快，原本四个人的车组现在只需要三个人，每四名装甲兵里有一个人要走......
    就像原剧里。
    他和许三多对话昭示的内容。
    “这是在明志。”
    集团军参谋长眼神严厉。
    自言自语：“洪流，不可抵挡。”
    “主战团需要断腕的勇气。”
    .......
    次日。
    t师，下达嘉奖。
    “为表彰方战同志《论狙击手职能》报告，经t师批准，方战同志荣获嘉奖一次。”
    距离山地演习一个月零两天。
    方战再次获得师级嘉奖。
    钢七连，十级大地震。
    七连的兵疯了。
    不可思议。
    简直不可思议。
    短短时间，连续三次立功！
    一次三等功，两次嘉奖。
    刷新最近二十年钢七连荣誉纪录。
    士兵情绪震惊。
    再木的人都知道背后代表的含义是啥。
    答案呼之欲出。
    提干！！！
    没错，就是提干。
    六班长美滋滋。
    方战是他们班里战士，战士厉害，班长脸上自然有光。
    走到哪儿嗓门都大了。
    我是方战班长六个大字就差写在脑门。
    六班长神气，伍六一则陷入严重的纠结别扭。
    穿甲弹伍六一，遭遇军旅生涯第一次严重危机。
    ps：求鲜花月票评价
    庆十一看书天天乐，充100赠500vip点券！
    立即抢充
(活动时间：10月1日到10月8日)