《职场从小欢喜开始》第五章 陈俊生！令人羡慕的待遇！

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    “啊？哦？哦！”
    助理终于反应过来，连忙飞快冲出会议室。(书^屋*小}说+网)
    “方先生，我代表公司向你道歉！”
    樊胜美目光真诚的看着方云，连连道歉：“但请千万不要怀疑，我们公司渴求人才的诚意……”
    她说话机关枪似的，搞得方云无奈之极。
    不多时，助理就带着咨询部陈总来到了会议室。
    “方先生是吧？”
    陈总是个中年男子，给人最大的印象就是头大，他一进来就善意的伸出右手：“我是辰星的资深咨询顾问，我叫陈俊生，暂时代理项目负责人的职责！”
    “这里太小，我们换个地方谈？”
    陈俊生稳重干练，一看就是职场精英，无论是说话的语气还是表情，都热情而真诚，让人不自觉信任。
    方云略一沉吟，点了点头。
    在一众应聘者诧异、惊疑、艳羡的目光中，两人一前一后走出会议室。
    隐隐的，身后似乎传来樊胜美的声音：“白主管，陈总让我代他问一声，那份报表……应该是出自你手吧？”
    哐当一声。
    似乎是重物瘫软在地的声音。
    …………
    “被一个面试者，用自己准备的考核报表，挖出了自己挪用公款的问题，白主管这大概就是搬起石头砸自己的脚了！”
    一间豪华会议室内，陈俊生并没有掩饰的意思，反而开玩笑的道：“我先得感谢方先生，为我们公司挖出了这颗毒瘤！”
    “与我无关，我没说过挪用公款的人就是他。”
    方云无动于衷。
    “但你看出来了不是吗？”
    陈俊生并没有纠结这一点：“我听小陈说了面试时的事情，方先生一分钟不到就看出了报表的问题，想来那些证书，没有一本是假的……”
    “你是个天才！”
    他坐得笔直，目光诚恳、言辞切切：“我们辰星咨询总部位于魔都，燕京这边的分公司刚刚建立一年多，内部管理必然有些隐患，这一点，我并不否认！”
    “但正因为此，我们公司对于人才、尤其是方先生你这样的人才的渴望，是其他公司不具备的！”
    “只要方先生愿意，待遇之类的，我们全都可以谈！”
    按照陈俊生的自我介绍，他是咨询部的资深咨询顾问，暂代项目负责人之责。
    也就是说，他在燕京分公司，只能勉强算个中高层而已。
    并不是分公司的负责人。
    但他竟开门见山，说出这样的话来！
    如此魄力，倒让方云对他刮目相看了：“不用继续面试，验一验我的水平？”
    “面试当然要继续，这是公司的流程，无可避免。”
    陈俊生见方云态度比之前松动，也有些放松的笑道：“不过面试这种事情，也未必要搞得那么形式化，有没有真材实料，我们彼此聊聊天就都知道了。”
    当即，他就很随意跟方云聊起天来。
    不得不承认，陈俊生作为资深咨询顾问，还代理了燕京分公司的项目负责人一职，水平堪称一流。
    金融、经济，他都相当专业，对于法律、财务知识也略微有所涉猎。
    他在辰星咨询做了六七年，经验相当丰富。
    简而言之就是什么都能聊，听上去还都挺有道理，好像确实是那么回事。
    不过聊着聊着，他额头上冷汗就不自觉泛起了。
    因为他一点点的发现，不管他挑起哪方面的话题，方云都能从容应对，并且不是那种纯粹的理论知识丰富，而更像是一个经验丰富的同行，有些地方说的比自己还要深入……
    并且所涉及到的专业，远比自己更加广泛。
    好像就没有他不懂的！
    这尼玛真的是一个应届大学生？
    不会是比安提的高管培训生，来我们公司窃取情报的吧？
    啊呸！
    比安提虽然比辰星规模更大一点，也绝对培养不出这样的天才来！
    “呃……”
    半个小时后，陈俊生已经把握不住节奏了，他忍了又忍，终究还是没忍住问道：“方先生，以你的水平，世界五百强公司随便去，华尔街也能闯一闯，为什么要来我们辰星应聘呢？”
    对于这个疑问，方云微微一笑。
    “因为我投了简历之后，你们是第一个给我打电话的。”
    他理所当然的回应道：“至于为什么不去华尔街，不是所有人都觉得国外的月亮更圆的。”
    “啊？”
    陈俊生微微一怔，紧接着哈哈大笑：“这话要是让华尔街那帮老外听了，估计要气的内出血……”
    二人正说话间，会议室的门忽然响起。
    樊胜美推门而入，端着两杯咖啡，分别放在二人面前。
    她目光一直锁定方云，带着残留的震惊和钦佩之色：“以前听人说，我还一直不相信，今天见了方先生，才知道这世上真是有天才的，大学四年学了那么多知识，方先生你是怎么做到的？”
    方云谦逊一笑，并未答话。
    她在这个时候进来，显然不只是送咖啡而已，而是给陈俊生确认信息的……半个小时的时间，足够她检验那些证书的真假了！
    果然，陈俊生得到暗示，顿时面色一凝：“方先生这等人才，只要肯加入辰星，我以项目经理的身份向公司担保，直接上手咨询顾问的职位，底薪三十万，加项目提成30%！”
    这个薪资待遇，无疑相当具有诚意。
    像辰星这样的国内第二梯队咨询公司，咨询顾问的底薪三十万，已经是顶尖了。
    而项目提成高达30%，更是只有资深顾问才有的待遇……陈俊生目前就处于这个档次，当然，他现在暂代燕京分公司的项目经理，就是一场镀金，回去之后就要升职项目经理（PM）了。
    到时候，他的底薪将会增加到120万！
    从这个角度来说，咨询行业的逼格倒也确实挺高。
    所以陈俊生开出的薪资待遇，就算是国际顶尖学府的毕业生，也差不多就这样了。
    但这显然不足以，留住方云这样“三证”齐全的天才。
    所以他不惜下更大的血本：“并且，这是三个月试用期的待遇，一旦转正，立刻提升为资深顾问的待遇，根据公司考核，底薪为五十到八十万！”
    “除此之外，咨询公司的所有福利，餐补、房补、交通补贴、出差补贴什么的，都直接按照资深顾问的级别享受！”
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