《NBA:制霸全联盟》11、商城十连抽【2/5,求收藏、鲜花、评价!】

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    绿色增高药剂,是一个虚拟试管形象,周兴点击“服用”。s`h`u`0`5.c`o`m`更`新`快
    就感觉浑身上下,暖洋洋很舒服。
    周兴此时身体只适合打后卫,但他最想打的位置是小前锋。
    只能通过系统,慢慢让身体天赋向锋线靠拢。
    周兴体测数据如下:
    身高:c
    体重:kg
    臂展:4c
    站立摸高:4c
    百米速度:.
    原地纵跳:c
    最大纵跳:c
    等到一周后,周兴的身高就能达到c。
    周兴身体天赋哪怕跟黑老哥后卫相比,也很优秀,但选秀结果只是个二轮末位。
    当初林书豪,体测数据据说能跟沃尔一拼,结果沦落为落选秀。
    一方面这是联盟无形中对于亚裔的歧视,另外还有个原因,就是身体天赋条件,并不能代表真正的身体素质。
    周兴最大纵跳c,但在【耐力】属性方面,无法与黑老哥相提并论。
    多蹦几次,就没劲了。
    姚明之所以在联盟取得成功,是因为身体天赋太过碾压,踮脚就能扣篮,还蹦跶个毛!
    饶是如此,【耐力】仍然是姚明的短板。
    周兴【耐力】:。
    把【控球】能力提升到控卫中上游水准后,以后获得的属性点,肯定要主加耐力。
    使用完绿色增高药剂后,周兴打开了系统积分商城。
    积分商城就像虚拟的淘宝页面,各种商品琳琅满目。
    【脚踝终结者】:主动、史诗级。无视外在因素,在变相突破时,必然晃倒防守人。冷却时间:4小时。所需积分:。
    【天神下凡】:主动、史诗级。无视外在因素,启动技能后必然完成隔扣。冷却时间:4小时。所需积分:。
    ……
    【紫色天赋药剂】:各项身体天赋均+c。所需积分:。
    【紫色体能药剂】:体能+%。所需积分:。
    【紫色恢复药剂】:伤势愈合加速倍。所需积分:。
    ……
    这些东西看看就好,反正周兴买不起。
    区区积分,也就买些白色恢复类药剂,周兴都看不上。
    “叮!系统检测到宿主首次开启商城,获得优惠大酬宾抽奖机会,一折十连抽。是否花费积分进行十连抽?”
    “是的!”
    除了这个搞笑的一折优惠酬宾,周兴不知道积分还能干些啥。
    商场弹出一个轮盘抽奖画面,在周兴脑海中快速转动起来。
    “叮!恭喜你获得点属性。”
    “叮!恭喜你获得点技能经验值。”
    “叮!恭喜你激活一项篮球高阶属性,【预判】。”
    “叮!恭喜你获得绿色专注药剂×。”
    “叮!恭喜你获得成长型主动技能,【势如破竹】。”
    十连抽开出五种物品,种类品级各不相同。
    获得了点属性,周兴并没有着急加点,而是先查看篮球高阶属性,【预判】。
    系统立刻人性化进行解释。
    “叮!篮球普通属性,均为身体性能,高阶属性则属于头脑能力,激活高阶属性后,宿主可以通过系统进行加点操作。”
    “【预判】:对于球场即将发生的事情,进行合理判断,如篮板落点,运球突破方向等等。”
    “宿主【预判】:。”
    周兴恍然大悟,之前自身【预判】属性为锁定状态,能力栏并没有显示,现在则出现在系统列表中。
    周兴果断将点属性全加在【预判】上。
    数据改变为:
    【预判】:。
    点技能经验值,则是技能升级所用。
    周兴现在的成长型技能有三个。
    、【无影鬼手(初级)】(主动、成长):以神鬼莫测的手法,抢断对手。技能激活条件:体能%以上,专注度%以上。冷却时间:分钟。
    经验值:/。
    、【突破分球(初级)】(被动、成长):利用突破吸引防守后,将球分给处于空位的队友,队友投射命中率获得%加成。
    经验值:/。
    、【势如破竹(初级)】(主动、成长):启动突破时,获得临时属性加成:【速度】+,【敏捷】+,【控球】+。属性加成在本回合内有效。冷却时间:分钟。
    经验值:/。
    其中第三个【势如破竹】技能,是周兴刚抽到的。
    稍加思索,周兴将点技能经验值加在了【势如劈竹(初级)】上。
    “叮!技能升级,【势如破竹(初级)】升级为【势如破竹(中级)】。”
    【势如破竹(中级)】:(主动、成长):启动突破时,获得临时属性加成:【速度】+,【敏捷】+,【控球】+。属性加成在本回合内有效。
    经验值:/。
    相比防守技能,当前阶段最佳选择是增强进攻性!
    勇士的防守堪称铜墙铁壁,只有强化攻击,才能撕裂勇士防线,打破对手阵型。
    至于绿色专注药剂,顾名思义,作用就是【专注度】+%。
    很快,骑士专机降落在克利夫兰。
    卢指导宣布解散,同时叮嘱:
    “明天早晨七点,全员在体育馆集合,开始G前的针对性训练!”
    .
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