《荆门股神》荆门股神 刘备招聘的经验

    在三顾茅庐，刘备三请诸葛亮出山，故事一直在流传，人已经不在江湖，但江湖一直有他们的传说。
    在江湖传说里，刘备一直被描绘成了求贤如渴，礼贤下士的好领导形象。
    三顾茅庐，也就是多跑几次，能够以诚取信，的确是个土办法，也是个笨办法，很多大老板可能不屑一顾。
    有朋友可能会问，刘备为什么没有听听跟班张飞的，直接把诸葛亮绑了去？多省事呀！
    这样只能适得其反，其实刘备精着呢，鬼主意多，刘备很会做人，也非常聪明，即便是三顾茅庐请不来诸葛亮。
    但刘玄德“礼贤下士”的光辉而伟大的形象也肯定推广出去了。招不来这个诸葛亮，也会引来那个金凤凰。
    换句话来说，即使你诸葛亮不出来。那也只能说明你不识大体，不识相。和我刘玄德没有半毛钱的关系。
    诸葛亮是憨子吗，笨吗？
    就是说破天了，天下人都不相信。诸葛亮可一直是智者的化身。
    身为聪明人的诸葛亮，心里也明白这个道理。他仔细揣摩到了刘备的心思，并被刘备的礼贤下士的诚心所感动。所以这两个人“眉来眼去”，一拍即合。
    刘备不是吃饱了没事干。一而再，再而三，想请诸葛亮，就是为了笼络人心，顺便捎带还可以得到一个求贤若渴的美名。
    有了好名声就会有人心。有了好名声就有好口碑！
    口碑是营销管理中不可或缺的要素。想要经营好自己的事业，就得有好口碑！
    看完《三国演义》后，很多人都会认为：山野村夫诸葛亮出山后，刘备就如鱼得水，只要刘备给诸葛亮充分放权，把大小事务都交给他，特别是军事指挥权交给诸葛亮。一切都OK了。更何况刘备是一个开明，知人识人，会用人且舍得放权的老大。
    事实上不是这样的，这也是很多人对历史的一种误解、误读。
    在《三国志》里就清楚地表明：刘备集团的军事指挥权，一直是牢牢把握在自己手里，刘备负总责。
    诸葛亮主要负责参谋、行政、后勤及外交工作。
    一直到刘备去世后，军事上才以诸葛亮为主。
    那一时期的几次重要战役比如“火烧博望坡”、“携民渡江走江陵”、“汉中战役”等，都是刘备亲自指挥的，刘备亲临前线自己做最高指挥者。
    据资料考证，“火烧博望坡”战役发生时，诸葛亮还没有出山呢。说到这里，可能会引起公议。此处或有争议，暂且把功劳记在两人身上。龙九啸相信，单凭刘备的谋略，做不到层层推进，步步为营，出奇制胜，最后完败对手的壮举！肯定有人相助，这个人很可能就是孔明诸葛。
    《三国志》对博望战役作了简洁而清晰的描述：刘备“拒夏侯惇、于禁等于博望。久之，先主设伏兵，一旦自烧屯伪遁，惇等追之，为伏兵所破”。
    虽然描写的文字不多，言简意赅，但我们依然可以清晰这刘备在指挥战役，刘备成功地使用了示弱诱敌之计，大败夏侯惇、于禁于博望。历史犹如重现，情景历历在目。
    刘备三顾茅庐请诸葛亮是家喻户晓的故事，早成为世间美谈。
    故事发生在公元207年，当时刘备47岁，年近知命之年，而诸葛亮当时只有27岁，正是风华正茂的年龄，两人年龄相差很大，足足相差20岁。
    那么47岁的刘备，又是如何招聘到年轻有为的军师？毕竟诸葛亮只有27岁。
    带着疑惑、带着思考，我们重新回顾一下当时的历史。龙九啸认为：
    首先是刘备知人善用
    作为刘氏企业掌舵人刘备，有着自身的不足，自身的业务能力并不强，但有心计。这一点和曹老板比起来差多了。
    刘备相比他的两个祖宗，其实能力上差得不是一星半点，望其项背，不敢仰止，邦哥和秀哥都完成统一大业，一统江山。大耳皇叔巅峰就只占了荆益。
    刘备跟曹老板也差很多，曹老板顺利完成兼并，重组，渠道整合，就和南车，北车的整合一样，都快整成了“天朝的神车”。毕竟北方九州当时开发最好，人口最多。公司实力雄厚，兵强马壮！
    但刘备是个有想法的人，想法还比较多，又想做大企业，哪怕是发行新股IPO，都可以。他深深地意识到：企业策划——智谋之士的重要性。
    刘书记的心里比谁都清楚：刘氏企业要取得快速的发展。就得抢占市场，不断扩大自己的业务，扩大自己的经营范围，就必须招一位职业经理人。并且还是一位薪酬不高，但工作能力要强的职业经理人。
    不想多给钱，还要把事办好。真是又想马儿跑，又不给马儿吃草。刘手机的算盘打得够精的。
    而这位职业经理人，那必须具备刘备和身边人都没有的优先条件：
    会企业形象设计，懂得老板的心，总不能和老板唱反调，有很强的战略眼光，思路决定出路，格局决定结局。这一点是不能含糊的。
    还要有很强的分析能力。求职的动机和意愿要强烈，管理能力要好，有工作经验者优先。
    难怪有人说刘备真小人假君子。
    那么，刘备通过什么方式来招聘呢？
    三国时期没有报纸，电话，电视机，也没有手机，网络，发布不了招聘信息，再说刘老板穷，没钱，也打不起招聘广告。就是贴两张招聘启事，又怕曹老板起疑心，效果还达不到，刘老板的招聘渠道和招聘手段，应该说都很少。
    刘老板的企业刚刚开创，可能就是我们目前说的三无企业（一无资金，二无市场，三无品牌）。
    如果刘氏企业靠内部培养太慢，来不及；靠外部招聘没钱又找不到人。怎么办？
    为此，刘老板急得直跺脚，不停地转圈！
    刘老板很聪明，决定另辟蹊径，自己企业的招聘必须有一个很精准的定位，于是刘老板，想千方设百计。终于想到了一套切实可行的方法：
    1、先包装自己，在历史什么时代，包装都很重要！
    仔细思量后，刘老板决定：打着刘皇叔的旗号。这可是一个金字招牌，ting能忽悠人的。就跟师出有名一样。这样就可以把一个三无企业说的很正统。血统正宗了就好办事，对于正统人士来说是就具有极大的YouHuo力。
    就像曹操挟天子以令诸侯，打着天子的旗子，好办事一样。谁敢不听话，就是违背了天子的意愿，在当时可是大罪了，弄不好还会株连九族。天子是谁呀？一个rǔ臭未干的小毛孩儿。还不是曹操手中的玩偶。
    这就叫师出有名。其实是扯着虎皮拉大旗。历史上不要脸的人都会这一招。哦！
    在三国这个兵荒马乱的年月，要成大业，必须要有一块像模像样的招牌。管你是金字招牌，还是铜字招牌。只要能唬人，就是好招牌。
    2、把握时机，主动出击。
    有了好招牌还要主动出击。不能守株待兔，尤其是老刘这种创业型的公司。之所以称之为老刘，混了几十年，都47岁了，马上就要到知命之年了。
    一个三无企业，如果指望人才主动找上门，还不知道等到猴年马月。于是，老刘同志，就采取——
    熟人推荐、朋友转发，挖别人墙角方式，来主动搜集和网罗人才。
    有面子，可以办事，有镐子，可以挖人。
    面子和镐子，就是刘备当时的手段，也是出奇制胜的武器。
    3、策划好公关事件，并产生公关效应，树立雇主品牌。
    所以这才有刘备三顾茅庐的种种之举。才有刘备一而再，再而三“礼贤下士”的动作，就是为了博个好名声，也说明刘备很爱惜人才，尊重人才，渴望人才。
    桃花灿烂迷.人眼。刘备为什么一眼就相中诸葛亮？
    1、看学历，够用就行。
    虽然诸葛亮没有刘备曹操教育环境好，龙九啸这样一说，可能有朋友又不愿意啦。
    那我们来看看：
    刘备的老师是卢植（官至尚书）、曹操的老师是乔玄（官至太尉，太傅，洛阳名儒）、许劭（著名人物评论家）等，要么就是达官显赫，要么就是知名人士，都是上层建筑的人物。
    卢植---既是刘备的恩师，又是曹操的偶像。
    卢植还有一个学生是公孙瓒，后来割据幽州一带的军阀。
    许劭曾经评论曹操时说：“你是清平之世的能臣，乱世中的英雄。”劭（shào）
    和这些大官名士相比，诸葛亮（之师）肯定是不占优势。无论是学术水平还是知名度，都有一定的差距。
    诸葛亮老师是司马徽，水镜先生为人很低调，只不过是东汉末年的一个大隐。还是地方上的。在那个相互攀比的年代，一点优势都没有。
    另外，庞德公以及岳父黄承彦也教了诸葛亮不少东西，也算是老师之一。但只不过是荆州的地方名士。
    地方和中央是没法比的。就跟北京人，喜欢把其他地区的人，都叫做地方上的。有一种天生的优越感。
    如果说刘备、曹操是985高校的名牌毕业生，诸葛亮充其量只能算二本毕业，并且还是地方的。即便是你有真本事，都感觉到文凭不过硬。
    所以说，在学历上，诸葛亮没有太多的优势。
    经过龙九啸这么一说，大伙是不是有点豁然？
    2、看出身，不赖。
    诸葛氏在荆襄地区好歹也是望族，诸葛亮根本不是像自己所说的布衣，并且经常与上流社会的人混在一起。他是名副其实的官二代。
    3、看气质，蛮称头的（武汉话，英俊潇洒）。
    陈寿在《进（诸葛亮集）表》很清楚地写道：
    亮少有逸qun之才，英霸之器，身长八尺，容貌甚伟，时人异焉。
    伟是英俊、帅气的意思，充分说明了诸葛亮，高大帅气。
    但我们要特别注意一下是这个“甚”。
    甚，是极、很的意思，陈寿在评价诸葛亮相貌时，特意用了“甚”，这更能说明诸葛亮的长相是非常好看的。
    如果翻译成现代的话就是：小诸同志（复姓，不影响称小诸，反正以前都是从诸姓、葛姓，演变过来）颜值爆表，帅呆了！典型的小白脸，我和我的小伙伴们都惊呆了。
    躬耕田亩，有好大一块地，如果不划分为地主，至少他有自己的土地，现在土地多值钱呐，gao风景区，gao房地产，都是不错的资源。
    他有自己的助理——书童、甚至老婆，这就是团队的力量。
    总而言之，诸葛亮是拿得出手的，不影响刘氏集团的企业形象。
    就是到中老年，诸葛也是潇洒高贵然。所以我们可以看到，诸葛亮就是一个高富帅。
    4、看才学，牛。
    诸葛亮是进可以抚保贤能，力挽狂澜；退可以躬耕隆亩，吟诗作对。上到天文，下到地理，无所不精。口才也是超一流的，做个企业管理、公关策划等等，都没有问题。
    只要是认识诸葛亮的人，都shen.出大拇指，牛，对他的评价都非常高。
    诸葛亮的老师水镜先生司马徽评价他，都是连连称赞：可比兴周入百年之姜子牙、旺汉四百年之张子房张良也。
    5、看志向，狂。
    诸葛亮每次耕完田，就坐在地头、田头，就自我称赞一番：我的才学可以PK管仲、乐毅，甚至可以秒杀。这就说明他志向远大，是有意要出来当官的。
    诸葛亮久有鸿鹄之志。不要念成了鸿浩之志，念错了，还要说是B大校长说的！
    通过龙九啸以上分析，诸葛亮可是刘备自己要找的人。
    虽然说是一个应届毕业生。没有什么工作经验，但是是一支潜力股，也就是我们常说的黑马股。后期的业绩炒作，空间很大，有才学，有人脉关系，急于要找工作，对工作报酬不计较，所以再合适也不过了。
    人才呀！21世纪最缺乏的。也是三国时期最缺乏的。完全符合刘备的招聘条件。是刘备的不二人选。
    OK就这么定了~！
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